9月4日至6日，中國電氣裝備2025年新員工集中培訓(xùn)在集團(tuán)公司總部主會(huì)場(chǎng)和子企業(yè)分會(huì)場(chǎng)同步舉行。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理閆華鋒出席開班式并為新員工講授入職第一課，黨委副書記孟漢峰主持開班式。本年度新入職的1400余名新員工參與培訓(xùn)。
開班式上，閆華鋒對(duì)新員工加入集團(tuán)公司大家庭表示歡迎，為全體新員工開展了題為《融入新集體 展現(xiàn)新價(jià)值 奮力書寫挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)那啻浩隆返氖谡n。他指出，中國電氣裝備是紅色基因的傳承者、大國重器的鍛造者、戰(zhàn)略使命的擔(dān)綱者，集團(tuán)公司的事業(yè)始終與國家同呼吸、與民族共命運(yùn)。希望新員工要把個(gè)人理想與國家戰(zhàn)略緊密結(jié)合，做有“大格局”的央企人，將個(gè)人成長融入黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，筑牢信仰之基，樹立大局觀念；要在“真刀真槍”中錘煉本領(lǐng)，做能“挑大梁”的實(shí)干家，保持空杯心態(tài)，勇闖技術(shù)“無人區(qū)”，凝聚團(tuán)隊(duì)協(xié)作合力；要以“終身學(xué)習(xí)”擁抱變革，做能“持續(xù)進(jìn)化”的趕路人，堅(jiān)持“專研精神”，培養(yǎng)跨界思維，在一線淬煉“真功夫”，努力成為“一專多能”的T型人才；要從入職起“扣好人生第一粒扣子”，以堅(jiān)定信念、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)書寫青春答卷，為裝備強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
閆華鋒要求，各單位一是強(qiáng)化對(duì)新員工的系統(tǒng)培養(yǎng)，實(shí)施覆蓋入職適應(yīng)期、崗位成長期的階梯式培訓(xùn)，將黨的創(chuàng)新理論作為必修課，配置工作與生活導(dǎo)師，賦能新員工角色轉(zhuǎn)變。二是為新員工搭建發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)他們參與重大項(xiàng)目，建立“啟航、護(hù)航、領(lǐng)航”全職業(yè)周期發(fā)展機(jī)制，制定個(gè)性化成長路徑。三是深化文化凝聚，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、多部門協(xié)同的培養(yǎng)格局，開展跨部門文體活動(dòng)，增強(qiáng)歸屬感，助力新員工在“被尊重、被需要、被賦能”氛圍中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
孟漢峰在主持時(shí)強(qiáng)調(diào)，全體新員工要牢記“國之大者”，將個(gè)人理想融入國家戰(zhàn)略，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中錘煉過硬本領(lǐng)，以終身學(xué)習(xí)擁抱變革，鑄牢廉潔自律的價(jià)值根基，努力成為“眼里有光、腳下有路、心中有責(zé)”新時(shí)代中國電氣裝備人。
開班式上，新員工代表2025屆畢業(yè)生李文婧作了表態(tài)發(fā)言，老員工代表許繼電氣楊田野分享了成長經(jīng)驗(yàn)。
本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、系統(tǒng)全面，涵蓋集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)及青年素養(yǎng)提升等內(nèi)容，邀請(qǐng)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、首席技術(shù)專家、總部部門負(fù)責(zé)同志、老專家、青年技術(shù)骨干等進(jìn)行授課。主會(huì)場(chǎng)學(xué)員參觀了集團(tuán)公司展廳。
培訓(xùn)期間，主會(huì)場(chǎng)學(xué)員前往中共一大會(huì)址開展黨史現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，通過瞻仰革命圣地，引導(dǎo)廣大新員工深刻感悟偉大建黨精神，從中汲取奮進(jìn)力量，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不忘初心，砥礪前行。
集團(tuán)公司總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人；所屬二級(jí)單位人才工作分管負(fù)責(zé)人，組織人事部門主要負(fù)責(zé)人參加開班式。
